Na busca pela resolução de problemas de modo criativo em Design de Interiores, é indicado que o criador utilize ferramentas de geração de ideias Ver conteúdo
O processo criativo em design também pode ser entendido como um processo de resolução de problemas, uma vez que suas etapas se encaixam perfeitamente Ver conteúdo
Diante do exposto, com suas palavras, escreva um texto dissertativo explicando cada uma das cinco fases propostas por Mike Baxter e, ao final, dê um exemplo da aplicação dessas cinco fases na elaboração de um projeto de Design de Interiores. Ver conteúdo
FONSECA, Annelise Nani da; PEREIRA, Clauciane; VALLIM, Cibelle; FONSECA, Carina Seron da;.Processo Criativo.Maringá - PR.:Unicesumar, 2019. (adaptado) Ver conteúdo
A partir da década de 1950, a criatividade passou a ser considerada uma ciência e, desde então, muitos/as autores/as se dedicaram a desvendar a anatomia do processo criativo Ver conteúdo
5. A partir de toda a situação apresentada no caso da Exemplar Corporação, você foi selecionado (a) para realizar um diagnóstico da área de Recursos Humanos da empresa. Ver conteúdo
4. Em um mercado altamente competitivo, apresente ao menos três estratégias utilizadas pela Exemplar Corporação no enfrentamento às fraquezas e ameaças relacionadas Ver conteúdo
3. A Exemplar Corporação busca constantemente aprimorar suas estratégias visando a valorização e retenção de talentos Ver conteúdo
2. Sabe-se que a Exemplar Corporação investe em treinamentos técnicos e comportamentais para o desenvolvimento profissional de seus funcionários. Ver conteúdo
1. Apresente quais as estratégias adotadas pela Exemplar Corporação no processo de seleção e contratação de novos funcionários. Ver conteúdo
A partir da leitura do texto de apoio, do caso da Exemplar Corporação e considerando os estudos sobre Diagnóstico Organizacional e Análise do Ambiente, faça o que se pede Ver conteúdo
Com essas estratégias, o gestor de recursos humanos da Exemplar Corporação pôde perceber uma melhora significativa no setor. Ver conteúdo
Diante das mudanças no contexto de trabalho, a empresa investiu em tecnologias e soluções digitais que facilitam a comunicação e a colaboração entre os colaboradores. Ver conteúdo
Para lidar com a retenção de talentos, a Exemplar Corporação investiu em um plano de benefícios diferenciados, como flexibilidade de horários e possibilidade Ver conteúdo
O setor elenca, ainda, a dificuldade de retenção de talentos em um mercado altamente competitivo, bem como a necessidade de se adaptar às novas dinâmicas de trabalho Ver conteúdo
Contudo, apesar de todo o cuidado e atenção dedicados à Gestão de Pessoas, o setor de recursos humanos da Exemplar Corporação Ver conteúdo
A empresa também preza pela valorização e retenção dos talentos. O reconhecimento é realizado por meio de programas de incentivo, como bonificações e plano de carreira. Ver conteúdo
Uma vez contratados, os colaboradores são estimulados a se desenvolverem profissionalmente. Ver conteúdo
Após selecionar os candidatos ideais, a empresa realiza as contratações com transparência e agilidade. Ver conteúdo
A Gestão de Pessoas na Exemplar Corporação começa pelo processo de seleção. A empresa busca identificar os profissionais mais talentosos Ver conteúdo
A Exemplar Corporação, é uma empresa de grande porte que atua no ramo de tecnologia e inovação. Ver conteúdo
Assim, ao aplicar essa análise no departamento de RH, é possível compreender a situação da empresa em relação ao mercado, identificar oportunidades de treinamento Ver conteúdo
