A felicidade é um fenômeno abstrato, mais influenciado por traços psicológicos, como otimismo e resiliência, do que por eventos externos. Pesquisas mostram que, embora eventos positivos ou negativos possam causar flutuações temporárias, as pessoas tendem a retornar a um nível basal Ver conteúdo
Com base no texto abaixo, identifique o tema central: "No contexto universitário, alguns fatores específicos que dificultam a adaptação podem contribuir para o desenvolvimento desses sintomas, como o nível de exigência do curso (Art. 10), infraestrutura da instituição (Art. 13) e relacionamentos Ver conteúdo
O uso excessivo de redes sociais tem ligação direta com o estado de saúde mental de milhões de brasileiros. Foi o que constatou o Panorama da Saúde Mental 2024, realizado pelo Instituto Cactus em parceria com a AtlasIntel, um estudo abrangente que analisa os fatores que influenciam o Ver conteúdo
O bem-estar dos funcionários tem se tornado uma prioridade estratégica para diversas empresas. Nesse cenário, a adoção de programas de apoio à saúde mental é vista como uma ação fundamental para enfrentar os desafios emocionais e psicológicos presentes no ambiente de trabalho. Ver conteúdo
A comunicação humana é um processo complexo e multifacetado que desempenha um papel crucial em todas as formas de interação social. Compreender os fundamentos teóricos da comunicação é essencial para aprimorar a eficácia das interações interpessoais e profissionais. Nesta pers Ver conteúdo
No texto “Adaptação e Saúde Mental do estudante universitário: Revisão Sistemática da Literatura”, as autoras Fernanda Torres Sahão e Nádia Kienenas apresentam haverem demandas variadas no momento da compreensão da saúde mental dos estudantes. Ver conteúdo
QUESTÃO 75 Diversos estudos que investigam fenômenos relacionados à adaptação do estudante e sua saúde mental destacam a necessidade de realização de pesquisas e intervenções com a população universitária. Isso porque a transição para a vida acadêmica parece ser uma experiência potencialmente Ver conteúdo
Alves (2017) e Carlotto e Câmara (2004) consideram que o trabalho onde o contato com o outro ocorre diretamente torna-se mais exigente, com muitas responsabilidades, frustrações e estresse para o profissional. Os mesmos autores citam que, dentre as profissões acometidas, estão os trabalhadores Ver conteúdo
O movimento quiet quitting ganhou força no pós-pandemia, quando muitos trabalhadores passaram a questionar os limites entre vida profissional e pessoal. O fenômeno reflete a busca por equilíbrio e qualidade de vida, mas também levanta discussões sobre engajamento no trabalho, produtividade Ver conteúdo
O desenvolvimento e criação de sistemas de inteligência artificial consiste em técnicas e metodologias (ou um conjunto delas) para treinar um modelo de IA que seja capaz de generalizar e aprender com as informações ou dados utilizados de forma generalizada. Ver conteúdo
TEXTO 1 Os estudos analisados numa scoping review evidenciam taxas altas de sofrimento mental entre estudantes de graduação. Em vários países, houve predominância de maior vulnerabilidade para o sexo feminino e baixa procura dos graduandos por ajuda profissional. As taxas variaram Ver conteúdo
O neuromarketing é proveniente da interação entre três disciplinas, e teve início no final da década de 1990, em meio a discussões como distorções da memória, aprendizado, neuroplasticidade, entre outros. Ver conteúdo
A intensa rotina dos restaurantes e indústrias de alimentos pode gerar altos níveis de estresse nos trabalhadores. Para evitar a exaustão, é essencial que as empresas adotem práticas que promovam bem-estar e qualidade de vida. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, pausas re Ver conteúdo
Nos últimos anos, diversas empresas começaram a adotar iniciativas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho. Esse movimento tem sido impulsionado pelo aumento dos casos de esgotamento profissional e pelas evidências que mostram que colaboradores satisfeitos e saudáveis Ver conteúdo
O estresse no ambiente de trabalho pode ser causado por diversos fatores, afetando tanto a saúde mental quanto o desempenho dos colaboradores. A literatura da área aponta que elementos como excesso de tarefas, insegurança na carreira e falta de suporte social são alguns dos princip Ver conteúdo
O estresse é um processo caracterizado por um conjunto de reações — fisiológicas, psíquicas e até mesmo comportamentais — de adaptação que o organismo emite quando é exposto a qualquer estímulo, uma forma de adaptação para restabelecer o equilíbrio (Pafaro; Martino, 2004; Lipp, Ver conteúdo
O ambiente de trabalho tem um papel fundamental na saúde mental dos funcionários. Na indústria de alimentos, fatores como barulho excessivo, temperaturas elevadas e ritmo acelerado podem aumentar os níveis de estresse e reduzir a concentração. Segundo o National Institute for Occupational Ver conteúdo
Para um melhor desempenho do produto, Palmer (1983) classifica os requisitos do produto em três grandes grupos: técnicos, ergonômicos e estéticos. Desta forma, ao atender a estes requisitos o produto alcançará seus objetivos e obterá resultados. Ver conteúdo
A relação observada entre a maior resiliência e estar nos períodos iniciais da graduação também merece destaque. O ingresso na universidade e o primeiro ano da graduação são frequentemente classificados como os momentos de maior demanda de adaptação e risco de surgimento de tr Ver conteúdo
O estresse em si não é ruim, mas se torna tóxico quando não se dissipa após o fim da situação estressante. Pode ser difícil determinar quando o estresse se transforma em algo mais grave, como ansiedade e depressão. Se você suspeita que pode ter estresse crônico ou outro distúrbio mental Ver conteúdo
“A combinação da falta de condições necessárias para os universitários fazerem suas graduações com qualidade com gestores que não se importam com o impacto estrutural sobre o desenvolvimento de competências para os futuros profissionais representa uma situação problemática (San Ver conteúdo
Com a implementação de IA, tem-se uma preocupação que as profissões acabem se tornando um elemento somente necessário para preencher as lacunas técnicas. Ver conteúdo
Conforme indicado pelos autores, “o design passa a ser compreendido através da relação de atendimento de requisitos funcionais, ergonômicos, simbólicos, culturais, econômicos, mercadológicos, ambientais, mas também requisitos emocionais. Diversos teorias e estudos apontam haver rel Ver conteúdo
No Brasil, apesar dos avanços teóricos sobre as relações entre trabalho e saúde dos professores, a literatura científica ainda é muito carente. Entretanto, a partir da década de 1990, observou-se um aumento no número de publicações que exploram especialmente os efeitos do trabalho sobre Ver conteúdo
O resultado da pesquisa foi positivo, pois a inteligência emocional (IE) enfatiza a noção de que o sucesso e a adaptação na vida diária, nos mais diversos âmbitos (pessoal, interpessoal e profissional), não dependem unicamente da atividade intelectual. Sobretudo, eles são amplamente influenciados Ver conteúdo
Seligmann-Silva (1986) ressalta as agressões dirigidas à mente pela vida laboral dos trabalhadores. Elas são confrontadas pelas fontes de vitalidade e saúde, representadas pelas resistências de natureza múltipla, individuais e coletivas, que funcionam como preservadoras da identidade, dos Ver conteúdo
A transição para a vida acadêmica pode ser um fator estressante para os estudantes universitários, impactando sua adaptação e bem-estar. Estudos apontam que os principais sintomas apresentados por esses estudantes incluem ansiedade (52,2%), estresse (52,2%) e depressão (47,8%). Esses Ver conteúdo
Referente ao conceito de Design Emocional, analise as afirmativas a seguir: I) É a emoção que regula nossa forma de resolver problemas, executar as tarefas e tomar decisões. As emoções podem mudar nossa maneira de pensar e nos guias em direções de um comportamento apropriado. Ver conteúdo
A falta de suporte emocional no ambiente de trabalho pode gerar sérios impactos na saúde mental dos colaboradores. Segundo um relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS), oferecer apoio psicológico no ambiente de trabalho melhora a motivação, reduz o absenteísmo e promove Ver conteúdo
TEXTO 1 Ao ingressar no ensino superior, o estudante se depara com diversas situações novas, problemas que precisará resolver rotineiramente, relacionamentos interpessoais com colegas, professores, funcionários e gestores, além de um nível de exigência e sobrecarga de atividades Ver conteúdo
