Os assistentes sociais envolvidos no projeto apresentaram diferentes fontes de motivação. A seguir, as principais características observadas: Ver conteúdo
Sentido de propósito: muitos assistentes sociais relataram que a possibilidade de causar um impacto positivo na vida dos jovens era uma forte motivação. Eles se sentiam realizados ao Ver conteúdo
Desafios e aprendizado: o ambiente dinâmico e desafiador do projeto proporcionava oportunidades de aprendizado e desenvolvimento pessoal, o que também contribuía para a Ver conteúdo
Reconhecimento e recompensas: embora a motivação intrínseca fosse predominante, os assistentes sociais também se sentiam motivados por recompensas externas, como Ver conteúdo
Condições de trabalho: as condições de trabalho, incluindo suporte da coordenação e um ambiente colaborativo, influenciaram a disposição dos profissionais para se dedicarem Ver conteúdo
Motivação dos Jovens Participantes Os jovens atendidos apresentaram uma variedade de motivações que influenciavam seu engajamento no projeto: Ver conteúdo
Interesse em aprender: muitos jovens demonstraram uma forte vontade de aprender novas habilidades e buscar uma mudança em suas vidas, o que os levou a se envolver ativamente Ver conteúdo
Apoio e validação: o reconhecimento e o apoio emocional que recebiam dos assistentes sociais criaram um ambiente de acolhimento, incentivando-os a continuar participando. Ver conteúdo
Recompensas tangíveis: a oferta de certificados de conclusão e a possibilidade de estágios em empresas locais foram fatores motivacionais significativos. Essas recompensas Ver conteúdo
Promoções e oportunidades: a perspectiva de melhores condições de trabalho e um futuro mais estável também motivou os jovens a se dedicarem ao projeto. Ver conteúdo
Desafios e Frustrações Apesar das motivações apresentadas, tanto os assistentes sociais quanto os jovens enfrentaram desafios que levaram a momentos de frustração: Ver conteúdo
Assistentes sociais: em alguns momentos, a falta de recursos e apoio institucional causou desmotivação entre os assistentes sociais. A incapacidade de atender todas as demandas Ver conteúdo
Jovens participantes: a dificuldade em conseguir empregos após a conclusão do programa gerou desânimo entre os jovens. A frustração se manifestou em desengajamento nas Ver conteúdo
Conclusão: o estudo de caso "Jovens em Ação" evidencia a complexidade da motivação humana no contexto do serviço social. As motivações intrínsecas e extrínsecas Ver conteúdo
Para que iniciativas sociais sejam efetivas, é essencial entender e abordar as diversas fontes de motivação, bem como os desafios que podem levar à frustração. Estratégias que Ver conteúdo
Após a leitura do estudo de caso apresentado, responda em no máximo 25 linhas, quais são as principais fontes de motivação identificadas no estudo de caso "Jovens em Ação" e Ver conteúdo
O Serviço Social, ao longo da história, esteve associado a diferentes formas de atuação, desde práticas assistencialistas até uma abordagem mais crítica e transformadora. No Ver conteúdo
* Seu posicionamento deve ser claro e fundamentado, utilizando o conteúdo do livro da disciplina "Serviço Social e Formação Profissional". Ver conteúdo
Diante desse dilema, convidamos você a refletir e se posicionar: é certo ou errado afirmar que o Serviço Social é uma profissão assistencialista? Ver conteúdo
A transição da profissão para uma perspectiva crítica e sua inserção nas políticas públicas. O impacto do Projeto Ético-Político do Serviço Social na atuação dos profissionais. Ver conteúdo
A transição da profissão para uma perspectiva crítica e sua inserção nas políticas públicas. O impacto do Projeto Ético-Político do Serviço Social na atuação dos profissionais. Ver conteúdo
A relação entre assistência social e o direito da população, sem cair no assistencialismo. Ver conteúdo
A relação entre assistência social e o direito da população, sem cair no assistencialismo. Ver conteúdo
