1) O tempo em que o empregado fica à disposição do empregador aguardando suas ordens, sem que esteja executando as atividades laborais, deve ser computado? Ver conteúdo
Frente à leitura do texto apresentado na parte “Contextualizando” e com base nos conhecimentos adquiridos nesta disciplina Ver conteúdo
A jornada de trabalho engloba não apenas o tempo efetivamente trabalhado, mas também o tempo que você fica à disposição do seu empregador. Ver conteúdo
O ato de trabalhar mediante a subordinação de outra pessoa e mediante a remuneração pelos serviços prestados Ver conteúdo
O trabalho é uma atividade central na vida dos indivíduos, pois é por meio dele que conseguimos desenvolver diversas habilidades Ver conteúdo
Uma das testemunhas ouvidas em inquérito policial e no procedimento do Ministério Público do Trabalho, relatou que havia na empresa um “Programa de Participação nos Resultados Ver conteúdo
Para concluir que havia a fraude, os vários depoimentos das testemunhas tomados no inquérito policial e no procedimento instaurado pelo Ministério Público Ver conteúdo
“A partir de indícios de que a Portobello estava manipulando o sistema de ponto eletrônico, para excluir horas extras feitas por seus empregados Ver conteúdo
Você já desenvolveu algum tipo de atividade subordinada à direção de outra pessoa e mediante o pagamento de uma remuneração? Ver conteúdo
Para isso, a atividade proposta corresponde ao MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem). Ver conteúdo
Chegou o momento de explorar de forma prática os conteúdos aprendidos na disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária! Ver conteúdo
4) Qual a importância do registro do contrato de trabalho e da emissão de recibos de salário para o empregado doméstico, e como esses documentos podem ser utilizados para garantir direitos trabalhistas? Ver conteúdo
2) Cite dois direitos trabalhistas reconhecidos aos empregados domésticos pela Emenda Constitucional 72 de 2013? Ver conteúdo
CUIDADOR DE IDOSO. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. LEGITIMIDADE PASSIVA. No âmbito das relações trabalhistas domésticas Ver conteúdo
Vejamos a seguir um julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, que trata dos requisitos da relação de emprego de um empregado doméstico: Ver conteúdo
Em nossa legislação, são encontradas tanto a expressão contrato de trabalho como relação de emprego. Ver conteúdo
O Art. 442 da CLT estabelece que o contrato de trabalho é o acordo, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego Ver conteúdo
O contrato de trabalho regulamenta toda a relação de emprego. Em verdade, muitas vezes, o que acontece, na grande maioria das empresas Ver conteúdo
e) Elaborar o Balancete de Verificação com todas as contas patrimoniais, após apuração do Resultado do Exercício no Livro Diário. Ver conteúdo
d) Realizar o lançamento contábil de transferência do saldo da conta "Resultado do Exercício" para conta patrimonial "Lucros Acumulados/Prejuízos Acumulados", no Livro Diário; Ver conteúdo
Realizar os lançamentos contábeis de transferência dos saldos das receitas e despesas ou custos para a conta transitória "Resultado do Exercício" (partidas dobradas simples ou mistas), no Livro Diário Ver conteúdo