O ambiente organizacional tem um papel fundamental na satisfação e no desempenho dos funcionários. Empresas que promovem um clima positivo e incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional tendem a ter colaboradores mais motivados e engajados. Algumas organizações investem em práticas que estimulam a participação ativa dos funcionários e proporcionam um ambiente de trabalho mais acolhedor. No entanto, há casos em que certas práticas podem gerar impactos negativos e comprometer o bem-estar da equipe.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2025.
Sobre práticas organizacionais e seus impactos no bem-estar dos funcionários, analise as afirmativas:
I. A comunicação aberta entre líderes e colaboradores favorece um ambiente de trabalho mais saudável.
II. O estabelecimento de metas desafiadoras e inatingíveis contribui para a motivação e satisfação dos funcionários.
III. O incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um fator positivo para o bem-estar no ambiente corporativo.
IV. A pressão excessiva por resultados pode gerar estresse e comprometer a saúde mental dos colaboradores.
É correto o que se afirma em:
