Ambientes corporativos dinâmicos e exigentes podem trazer diversos desafios para os trabalhadores. Em alguns casos, a pressão excessiva por resultados, a falta de reconhecimento e as longas jornadas de trabalho podem afetar o bem-estar dos funcionários. Quando essas condições persistem, podem levar a problemas de saúde mental que afetam tanto o indivíduo quanto a organização como um todo. Algumas empresas têm buscado soluções para minimizar esses impactos, enquanto outras ainda negligenciam essa questão, resultando em ambientes pouco saudáveis para seus colaboradores.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2025.
Sobre os fatores que podem contribuir para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout, analise as afirmativas:
I. A falta de reconhecimento e a sobrecarga de trabalho são fatores que podem levar ao Burnout.
II. O apoio emocional contínuo de gestores e colegas pode ser um fator de proteção contra o Burnout.
III. Ambientes de trabalho flexíveis e que respeitam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional ajudam a prevenir o Burnout.
IV. Empresas que adotam políticas de incentivo à produtividade sem preocupação com o bem-estar dos funcionários reduzem os riscos de Burnout.
É correto o que se afirma em:
