Com a crescente preocupação com a saúde mental no trabalho, diversas empresas têm investido em programas para oferecer suporte emocional aos seus funcionários. Tais programas visam ajudar os colaboradores a enfrentar desafios pessoais e profissionais, prevenindo problemas como ansiedade, depressão e baixa produtividade. Em algumas organizações, iniciativas como aconselhamento psicológico e espaços de acolhimento têm sido implementadas para garantir um suporte adequado. No entanto, algumas empresas ainda questionam se essas medidas trazem benefícios concretos ou se são apenas um custo adicional para o negócio.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2025.
Sobre o investimento e benefícios dos programas de apoio psicológico, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:I. Empresas que implementam programas de apoio psicológico reduzem o absenteísmo e a rotatividade, melhoraram o clima organizacional, aumentam a satisfação, o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores.
PORQUE
II. O investimento em saúde mental traz diversos benefícios tanto para os profissionais quanto para as empresas. Colaboradores com bem-estar psicológico tendem a ser mais engajados, motivados e produtivos, além de apresentarem menor taxa de absenteísmo e rotatividade.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
